本期榜樣人物是鑫政鋁業(yè)加工工區(qū)綜合班的詹強(qiáng)，詹強(qiáng)于2018年9月加入鑫政鋁業(yè)大家庭。入職兩年，他勤學(xué)苦練，執(zhí)著堅(jiān)守，從一名“職場(chǎng)菜鳥”蛻變成了一名“技能精英”。

他勤奮好學(xué)，利用一切可以學(xué)習(xí)的時(shí)間熟悉車間操作流程，每一道工序他都能輕車熟路。他善于總結(jié)思考，遇到解決不了的問題能及時(shí)跟班組長溝通，工作效率得到了大大的提升。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個(gè)人一生的成就。一個(gè)心態(tài)非常積極的人，無論他從事什么工作，他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的職責(zé)，并懷著濃厚的興趣把它做好。

想起這樣一個(gè)故事。有三個(gè)工人正在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們?cè)诟墒裁矗俊?/span>

第一個(gè)人沒好氣地說：“沒看見在砌墻？”

第二個(gè)人笑笑說：“我們?cè)谏w一座高樓。”

第三個(gè)人邊干活邊哼著小曲，他滿面笑容地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。”

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。從三個(gè)人的態(tài)度上，我們可以看出：

第一個(gè)人是被動(dòng)工作的人。在他眼里，工作是一種苦役。

第二個(gè)人是沒有太多責(zé)任和榮譽(yù)感的人。他抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。

第三個(gè)人，是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人。在他身上，看不到絲毫埋怨和苦悶的痕跡，他充分享受著工作帶來的樂趣。

十年后，第一個(gè)人依然在砌墻；第二個(gè)人在辦公室畫圖紙——他成了工程師；第三個(gè)人呢，成為了前兩個(gè)人的老板。

哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人的成功，85%取決于他的態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實(shí)與數(shù)字。的確，當(dāng)我們沒有更多更明顯的優(yōu)勢(shì)時(shí)，那么良好的工作態(tài)度就是我們最大的資本和優(yōu)勢(shì)，就是最大的競(jìng)爭(zhēng)力。

與所有正在職場(chǎng)工作的人共勉！