為全面了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通平臺，營造積極向上、和諧友愛的工作氛圍，6月28日下午，集團人力行政中心組織了一場主題為“鑫”力量·“鑫”聲音·共話“鑫”未來的新員工座談會。集團人力行政中心總監羅培、20余名新員工及老員工代表參加了此次活動。

新員工是助力公司發展的新力量。為了讓新員工在輕松愉悅的氛圍中暢所欲言，吐露心聲，集團人力行政中心為此次座談會作了精心準備，提前布置場地，擺好鮮花、水果和點心，并策劃了有趣的游戲環節。

座談會伊始，羅培總監代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，希望大家腳踏實地，認真規劃自己的發展目標，促使個人與公司共同進步，并要求大家在本次活動中積極參與、踴躍發言。  

新員工們通過串名字游戲，紛紛作了富有個人特色的自我介紹，并分享了自己入職以來在工作及生活上的感受。營銷部的新同事們不愧是口才達人，幽默風趣的開場白將活動帶入了第一個高潮，現場傳來一陣陣的歡笑聲；技術崗新同事們的自我介紹也是極具個性，簡單直接的冷幽默讓大家忍俊不禁，在場的領導也不禁感慨我們鑫政集團真是人才濟濟！

愉快的自我介紹后，新員工們觀看了集團簡介視頻，更加深入了解企業的發展歷程和未來的發展方向。當得知集團從1998年的一家不知名小企業到現在的榮耀輝煌，離不開“執行力、高標準、精氣神、嚴細實”的核心企業文化時，在場的新員工們紛紛表示要將這十二字精神貫徹到日常工作中，將鑫政精神牢記心底。

隨后，為進一步促進新員工健康成長，兩位老員工分享了入職以來的成長經歷和心得體會。來自鑫政設計研究院并剛剛通過內部競聘晉升為副組長的方立說道：“從剛出校門的懵懂無知到現在技術上的日益精進，是公司給了我成長的機會。成長是一個過程，這個過程并不會一帆風順，但是只要認準目標，腳踏實地的去努力，一定會有收獲”。來自集團人力行政中心的肖鳳是2019年度優秀管理干部的獲得者，她和大家分享了三點感悟：一是選擇大于努力，選擇一個有發展的平臺是十分重要的，鑫政集團在短短兩年多的時間發展這么迅猛，未來可期；二是態度決定一切，要擁有端正的工作態度，并常懷感恩之心；三是在工作執行中要不斷總結、反思，持續提升工作質量和效率。

在接下來的互動比拼游戲中，各組新員工們充分發揮團隊協作精神，提出了一些問題和改善建議，為公司發展獻計獻策。羅培總監表示，在今后的管理工作中，將更加重視員工的想法，增加人性化的關懷，從更多細節方面增強員工歸屬感與幸福感。