6月6日，由集團鑫政設計研究院組織的內部公開競聘結果正式揭曉，劉永等三位員工最終脫穎而出，從而成為配模新增小組組長、副組長。

近年來，鑫政集團搶抓發展機遇，積極開拓國內外市場，業務增長顯著，規模不斷擴大，對人才的需求日益凸顯。為滿足經營管理需要，集團公司一方面采取有效措施，面向社會延攬人才，為企業發展注入新活力；另一方面以內部公開競聘的形式，激勵員工不斷學習和超越自我，提升企業人才綜合能力，充分挖掘優秀人才擔任相應的技術管理職位。

??筆試環節

在集團人力行政中心統籌安排下，從5月19日開始，鑫政設計研究院組織開展了配模新增小組組長、副組長崗位的內部公開競聘活動。為保證競聘過程公開、公平、公正，有關部門制定了詳細的實施方案，成立了以分管領導為組長的評審委員會。此次競聘共有10余人參與，經過個人申請、資格審查、筆試、競聘演講、評審討論、公示等程序，將最終產生配模新增小組組長、副組長人選。

??競聘演講抽簽

5月29日，在內部公開競聘會上，競聘者們在演講中首先介紹了自己過往的工作經歷及競聘該崗位的優勢，并闡述了自己對競聘崗位的理解與認知，以及未來的工作規劃與設想，同時針對目前工作中存在的問題進行了剖析，提出改進建議，表達了與公司共成長的意愿和決心。

??競聘會現場

根據競聘者現場表現，評委們結合崗位特點和性質進行了專業提問，競聘者們沉著應對，勇于表達自己的想法和意見。答辯中不時出現一些新觀點和設想，啟發著大家的思維，博得陣陣掌聲。在整個競聘演講過程中，每一位競聘者都充分展示了自己積極樂觀、勇于拼搏的優秀品質。大家紛紛表示，通過參加這次競聘，促使自己不斷地學習總結，開闊了心胸，增長了才干，豐富了成長經歷。競聘演講結束后，集團人力行政部門領導對各位競聘者的表現給予了充分肯定，同時對未來的工作提出了新的更高要求。

??競聘會現場

根據“公開競聘、平等競爭、擇優選拔”的原則，經嚴格評估，6月6日，本次內部公開競聘結果正式揭曉，劉永同志為鑫政設計研究院配模新增小組組長，方立、鄧毅兩位同志為副組長。

此次競聘活動不僅為企業選拔了優秀人才，同時也調動了廣大員工的工作熱情，提高了競爭意識，讓真正想干事、能干事、干成事的員工脫穎而出，為企業發展奠定了堅實的基礎。

(彭蓉）