“鑫”有榜樣，行有方向 |鋁模研發(fā)設(shè)計部，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為
發(fā)布時間：2023-12-01瀏覽次數(shù)：999
編者按：在歲月的星河里，夢想總會在奮斗中閃閃發(fā)亮，每一個堅定信念的人生都將不虛此行，每一次堅定付出終將會獲得收獲。有這樣一群人，少說多做，關(guān)注細(xì)節(jié)是他們的工作狀態(tài)。敢于迎難而上、勇于闖關(guān)奪隘是他們實際行動折射出的勇敢者形象。勤于奮斗、不斷革新是他們在市場激流中站穩(wěn)腳跟的方法。甘于奉獻(xiàn)、 率先垂范是他們身上令人嘆服的美德。他們，是鑫政鋁模研發(fā)設(shè)計部。本期就讓我們走近鑫政鋁模研發(fā)設(shè)計部，去了解他們身上的故事。“加緊做完這個項目，渡過這個難關(guān)，咱們后續(xù)壓力就小了。”這是研發(fā)設(shè)計部內(nèi)最常聽到的話。每接手一個新項目，保證項目按時交付便成了他們鞭策自己不能懈怠的信念。模型圖紙會以接力的形式在組員手中傳遞設(shè)計，一步步得到深化和完善。因此，設(shè)計部向來都是一起工作，工作時的組內(nèi)任何人不得缺席，同修戚、共進(jìn)退是每個設(shè)計小組的工作常態(tài)。
談及緊張嚴(yán)肅的工作氛圍中，研發(fā)設(shè)計部是如何在不耽誤進(jìn)度的前提下，調(diào)動組員積極性、緩解壓力，提升幸福感的。研發(fā)設(shè)計部總監(jiān)高聰說，團(tuán)建活動是休假時增進(jìn)部門凝聚力和向心力的重要方式，而在日常工作閑暇更多的是選擇點奶茶和吃小吃，忙碌工作中閑暇之余，與組員們共同分享美食。設(shè)計部氣氛擔(dān)當(dāng)一組的趙輝龍和二組的夏偉，更是能用幽默的口吻講述工作中經(jīng)歷的奇遇和技術(shù)突破過程中的經(jīng)驗，風(fēng)趣真實的話題總能引起其他組員的共鳴。他倆工作閑聊兩不誤的技能，也總是引得其他成員嘆服。
當(dāng)問到，來鑫政這么久，完成的最滿意的項目是哪一個時，一組組長易洋笑著驕傲的說到，“經(jīng)過我們設(shè)計完成的項目，都是精確把控到每一個細(xì)節(jié)的。每一個項目都是經(jīng)過千錘百煉，因此對每一個項目，我們都非常滿意，如果一定要說哪一個最滿意，那一定是下一個。從剛開始設(shè)計的普通住宅到現(xiàn)在市場流行的第四代住宅，研發(fā)設(shè)計部緊跟市場需求的變化，面對愈發(fā)復(fù)雜、難度不斷增大的項目，不斷學(xué)習(xí)鉆研、革新技術(shù)、優(yōu)化方案、完善體系，一路攻堅克難。今后，在團(tuán)隊協(xié)作的基礎(chǔ)上，我們設(shè)計完成的項目一定會越來越好。” 員工的成長也是集團(tuán)成長的一部分。研發(fā)設(shè)計部高聰、成彪等人，進(jìn)入鑫政多年，從設(shè)計的基層人員，一步一個腳印，務(wù)實篤行，到現(xiàn)在晉升成組里的核心骨干，走到了管理層。員工同集團(tuán)一路成長、相互成就。鑫政無限的前景和機(jī)遇，和全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的觀念，為引進(jìn)人才和留住人才提供了有利條件。
甘于奉獻(xiàn)、主動作為是整個鋁模研發(fā)設(shè)計部倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，腳踏實地做事是實現(xiàn)抱負(fù)最正確的姿態(tài)。一組副組長王亮有著設(shè)計部“活雷鋒”的稱號，源于他總會在高效完成分內(nèi)工作后，當(dāng)其他組員遇到困難時，主動幫忙解決問題。他除了幫扶自己的小組，對整個設(shè)計部的所有小組，他都會熱心幫助。“記得那次設(shè)計部為保證項目準(zhǔn)時交付，大家連續(xù)工作好多天，只能采取輪流休假的方式。當(dāng)輪到一組的休假時，我家里出了急事兒，可是手頭的工作又放不開，正當(dāng)我焦慮不知怎么辦時，一組正打算休假的王亮聽說了我的事后，主動找到我，告訴我家事要緊。讓我把工作交接給他，放心回去處理家事。”當(dāng)易洋談起這件事時，感觸頗多，王亮的熱心腸讓他感受到集團(tuán)內(nèi)部的溫暖。而研發(fā)設(shè)計部熱心主動的不止有王亮，還有趙輝龍、邱路等人，他們在工作中積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，項目攻堅、同事相處等各方面也同樣值得稱贊。初心在胸中，使命在肩上，矢志不渝，精神昂揚(yáng)，勇敢向前。讓我們?yōu)轹握X模研發(fā)設(shè)計部點贊！
