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9月5日至9月10日，為推動員工主動提升專業(yè)技能，夯實專業(yè)基礎，打造一支專業(yè)技術(shù)強、服務質(zhì)量佳、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)的技術(shù)團隊，為公司發(fā)展奠定堅實的人才基礎，鑫政鋁業(yè)組織設計部人員進行了為期一周的設計技能等級認證考核。
理論考試現(xiàn)場
本次技能等級認證從“業(yè)績”、“技能”和“職業(yè)素養(yǎng)”三個方面進行綜合評審。首先從“業(yè)績”方面進行認證資格審查，通過審查的則進入下一輪的“技能”考核環(huán)節(jié)，技能考核環(huán)節(jié)分為筆試和機試兩部分，從理論和操作兩方面進行考量，最后綜合“技能”考核成績和“職業(yè)素養(yǎng)”評分成績確定員工的最終成績，作為設計人員等級認定、晉升和薪資調(diào)整的重要參考依據(jù)。
通過此次認證考核大大地提升了設計人員學習的主動性和技術(shù)創(chuàng)新的熱情，形成了“你追我趕”的良性競爭環(huán)境，營造了學習型企業(yè)氛圍。據(jù)了解，設計條線以后將定期進行技能等級認證考試。 （彭蓉）
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